第一篇章 榜样力量，载誉而行

1  1月，内蒙古自治区发展和改革委员会授予内蒙古环成汽车技术有限公司“内蒙古自治区诚信典型选树诚信达标企业”称号

2  1月21日，内蒙古自治区退役军人事务厅授予内蒙古环成职业技术学校“内蒙古自治区退役军人职业技能培训基地”称号

3  1月31日，集团总经理黄广成参加呼和浩特市招商引资重点项目集中云网络签约仪式，标志着资源再生公司报废汽车绿色拆解再制造项目正式落户托克托工业园区东区

4  3月，广汽三菱事业部荣获广汽三菱厂家“2020年销售满意度奖”

5  4月，广汽三菱事业部在2020年度呼和浩特“汽车行业十佳榜单”系列展示活动中，荣获呼和浩特日报社颁发的《十佳诚信二手车商》、《十佳汽车4S店》、《十佳汽车售后机构》荣誉证书

6  5月22日，广汽三菱事业部夜勤庞国栋在巡查中捡到板车司机卸车时遗失的车辆随车手续一套。庞国栋在平凡的工作岗位上，用实际行动诠释了“在岗一分钟，尽职六十秒”。经部门研究决定，予以公开表扬，并号召全员向庞国栋学习

7  驿港科技申报的“一种洗车废水再利用装置”、“一种洗车污水回收收集装置”、“一种洗车污水处理装置”等11项实用新型专利，在6-7月全部获得国家知识产权局授权

8  7月20-22日，环成职业技术学校选送的安向东、高志强、祁宝应参赛团队荣获2021年全区职业院校教师教学能力内蒙古交通运输类第一名，成为该赛类呼和浩特市唯一一支晋级国赛团队；宋英老师取得全区中等职业学校班主任业务能力大赛中职班主任组呼和浩特市唯一晋级国赛资格

9  7-9月，环成职业技术学校参加“2021年全国乡村振兴职业技能大赛内蒙古选拔赛”获得赛事优秀组织单位奖，王祥斩获“2021年全国乡村振兴职业技能呼和浩特市、内蒙古选拔赛汽车维修赛项教职工组第一名；尹天宇分别荣获“2021年全国乡村振兴职业技能大赛呼和浩特市学生组第三名、内蒙古选拔赛学生组第一名

10  9月17日，广汽三菱事业部荣获广汽三菱厂家半年度“保客营销奖”、“优秀销售服务商”等荣誉称号

11  9月28日，王祥荣获“全国乡村振兴职业技能大赛汽车维修工赛项职工组三等奖”全国第四名，是内蒙古队唯一一块奖牌获得者；10月，王祥荣获“2021年度呼和浩特市职业技能竞赛突出贡献奖”

12  10月15日，驿港科技申请的“吸水器”外观设计专利获得国家知识产权局正式授权

13  10月26日，驿港科技LOGO商标在国家知识产权局获准注册

14  10月，广汽三菱事业部车间主管张峥嵘通过广汽三菱2021年度技术总监认证

15  11月，驿港科技自主研发的“洗车用悬臂清洗装置”、“汽车清洗停放平台”2项实用新型专利获得国家知识产权局授权

16  11月，广汽三菱事业部机修主修王美东通过广汽三菱M-STEPⅠ技术认证

17  12月，驿港科技通过内蒙古自治区2021年高新技术企业认定

18  12月，广汽三菱事业部服务顾问武娟荣获广汽三菱销售服务店技能竞赛北区亚军

第二篇章 深化合伙，精细管理

1  2021年，集团进一步深化合伙人机制，吸纳各部门有思想、懂核算的员工进入到合伙人专项工作组，创意了滚动核算等合伙人分成办法、财务部设合伙人核算专人等，使合伙人核算工作进一步细化，分成实现了月核算、月发放

2  2月初， 集团各合伙部门完成一、二级合伙人协议签署工作

3  2月，集团各部门组织召开年度重点工作解读专题会，并结合集团重点，布置本部门年度工作计划

4  2月23日-3月24日，集团组织全体员工开展了为期一个月的职业素养线上培训，以期培养全体员工和各级合伙人以良好的职业观念和职业习惯，建立稳健积极的心态，提升综合素质及服务能力

5  2月23日，钣喷修理厂保障中国石油保供春耕送油下乡安全活动正式启动

6  2月27日，集团年度工作总结会议在总公司二楼会议室召开

7  3月集团各部门组织开展《集团合伙人制度》专题解读会，强调只有清楚目标，才能紧跟集团深化合人机制步伐，按照正确的方向高标准完成各项工作任务

8  3月4日，环成职业技术学校在通用车间理论教室进行“上汽通用ASEP项目班级招聘现场面试”

9  3月初，广汽三菱事业部售后进一步细化服务，推出特色晚修服务，满足客户多元需求

10  3月10日，“内蒙古车驿港企业管理有限公司”正式更名为“内蒙古驿港科技企业管理有限公司”，为高新技术企业申报蓄力

11  3月18日，集团召开培训工作组专题会议，首次以团队的形式，共同推进集团各部门培训工作的提升，贯彻落实集团年度重点工作导向中关于培训工作的具体要求，助力各部门业务发展和员工成长

12  3月，环成保险代理公司副总经理郑宝亮一行到集团总部及各分子公司分享专业保险知识，增强员工保险意识

13  3月24日，德国·汉斯赛德尔基金会汽车技术能力中心建设项目培训班在环成职业技术学校开班

14  3月25日，融通黑龙江分公司内蒙区域总经理李德华一行到泛蒙石材市场考察；6月8日，融通黑龙江分公司副总经理魏文韬、内蒙区域总经理李德华一行再次到泛蒙石材市场考察交流。会上就项目发展规划及建设投资等具体问题进行研讨

15  3月26日，集团2021年度宣传交流暨表彰会在总公司二楼会议室召开

16  3月底，驿港科技团队赴上海德国万洗得科技集团有限公司金山工厂学习调研水处理循环设备及自动洗车机设备，为确定项目研发重心奠定基础

17  3月，内蒙古旧机动车交易市场一站式服务大厅智能照相体检机正式投入使用，切实方便群众自助体检更换驾驶证

18  4月，驿港科技市场经理哈斯与集团网络工程师孙大龙赴广州东莞市迪尔西信息科技有限公司验收“驿港科技自助洗车”系统

19  4月8日，泛蒙石材市场协调市疾控中心职业卫生科工作人员为市场C区14位商户法人开展“职业卫生防护知识”培训，旨在提高商户对职业健康的重视及如何防范职业病

20  4月16日、4月21日,内蒙古农业大学职业技术学院、北京翔宇集团有关领导及学术代表相继到环成职业技术学校参观交流，洽谈合作

21  4月24日，驿港科技总经理助理菅厚厚一行4人参加北京AMR汽保展，调研最新市场洗车设备

22  5月，集团开展的“制度修订提案”活动共征集提案条数278条（共采纳126条），评选出制度修订提案突出贡献奖1名，制度修订提案优秀奖17名，根据各部门员工提案数量、质量以及过程组织情况，财务部、广汽三菱事业部被评选为优秀组织奖

23  5月15日，集团辅导员机制解读培训与制度修订工作动员专题会在环成职业技术学校召开，落实《2021年度环成集团工作重点》、《辅导员工作机制》有关安排

24  5月18日-21日，泛蒙石材市场总经理李世亭、招商主管张海洋赴厦门石材展调研

25  5月27日，驿港科技市场经理哈斯拜访英格尔、微谱公司，了解洗车液研发情况，调研绿色洗车液研发可行性

26  6月8日，环成职业技术学校与内蒙古农业大学职业技术学院举行合作签约仪式

27  6月10日，呼和浩特市第十七中学在环成职业技术学校开展“走进环成，体验职教魅力；追求卓越，动手制造未来”主题教育实践活动

28  6月13日，内蒙古环成资源再生公司项目举行动土仪式；

29  6月24日托克托县自然资源局为环成资源再生项目建设工程发放规划许可证，标志着托县项目正式动工

30  6月22日，集团“2020年度决算确认股东会”在总公司二楼会议室召开。与会股东确认通过“2020年度决算”，并形成增选股东、增选集团副总、设期权激励等决议

31  6月22日至7月01日，集团组织各部门正副职以上管理人员及财务全体员工开展了为期10天的《民企财务八大系统》视频学习，在管理层探索优选教材、自主学习的开放式培训模式

32  6月24日至26日，为提升客户消费体验、提升纯正零件销售，广汽三菱客户价值部服务管理科对广汽三菱事业部开展了“CS向上，收费合理改善之菱件悦享平台”项目导入入店辅导

33  6月份安全生产月期间，集团深入开展隐患排查与整改,面向全体员工开展“安全无小事”主题征文活动，并组织各部门安全员、行政人事负责人等相关岗位员工参观阜丰科技生物有限公司现场管理标杆车间，学习、交流现场规范化安全管理经验

34  6月，驿港科技金桥站点正式启动建设，7月12日建成并试运营。该站作为驿港科技自主研发的“四合一洗车功能台”首次投入使用的站点，进一步提升了客户体验感

35  7月，广汽三菱事业部售后引入轮胎充氮气技术，该技术可有效防止爆胎缺气、高温导致的轮胎橡胶老化、延长轮胎使用寿命

36  7月28，驿港科技总经理助理菅厚厚、市场经理哈斯、项目经理李金龙一行3人参加上海国际广告展，调研前沿广告设施设备、材料工艺信息

37  7月29日，环成职业技术学校与内蒙古呼和浩特市实验教育集团开展“普职融通”交流研讨会议

38  8月2日，驿港科技团队成员通宵达旦，历时15个小时，顺利完成10个洗车场站新系统主板切换工作，展现了驿港科技团队勇于拼搏的奋进姿态

39  8月14日，集团召开半年度民主生活会，主要听取了员工对“预防员工消极情绪、提升主观能动性”的意见与建议

40  8月20日，泛蒙石材市场副总经理陈振玲组织商户召开加工车间环保处理专题会议，市场商户代表参加会议，为市场环保升级统一思想、垫定基础

41  9月初，泛蒙石材市场沿街商铺改造工程、D区防腐木大门全面完工，进一步提升市场形象，得到商户好评

42  10月，集团举办第九届“感动环成”主题演讲比赛。活动访问次数2.28万次，集团视频号演讲视频播放总量5.15万次，比赛期间曝光总量同比去年增加135.13%。充分向社会各界宣传了环成企业文化、展示了环成人良好精神面貌

43  国庆期间，驿港科技人员加班加点推进金熙嘉园站点建设，10月8日场站正式投入运营，驿港科技公司市区室内场站建设布局再上新台阶

44  10月9-11日，驿港科技市场经理哈斯，水处理工程师高宝平、张学亮，机电工程师杨东升一行四人到北京参加第十一届北京国际水处理展览会，开拓视野，了解水处理行业前言技术与知识

45  10月12日，集团月度分享会在资源再生公司托县项目建设基地召开，与会人员现场观摩项目建设进度、研讨切实可行的经营开拓创新举措。

46  10月29日，集团总经理助理杨香珍组织召开“进一步提高合伙人模式下工作计划的重要性”专题会议，并于会后，对现行OA计划编写制度进行了进一步完善与升级

47  包头公司在双11线上、线下活动当天订单累计达成26台；部门利用自媒体营销，实现精准引流，11月同城曝光量60万次，线上转化订单6台

48  11月14日，泛蒙石材市场组织商户召开“航吊使用维护及管理信息录入填报”专项培训会议

49  11月10日、17日，集团组织元动软件、办公软件及OA系统操作培训，助力员工进一步提升工作效率、提高办公软件使用技巧

50  11月19日，集团召开三季度民主生活会暨集团宣传交流会，听取员工对“制度执行如何入脑、入心、入行”的意见与建议，让各部门员工深入了解到宣传的作用与自媒体运营规则，并对第九届“感动环成”主题演讲比赛总结表彰

51 11月22日，呼和浩特市新城区副区长刘洪涛一行到泛蒙石材市场就商户冬季取暖情况进行调研，市场监督管理局、成吉思汗街道办相关工作人员及泛蒙石材市场副总经理陈振玲陪同

52  11月25日，环成职业技术学校顺利通过教育局2021年年终督导检查

53  11月29日，集团全面开展合伙人深化工作工作组首次碰头会在总公司二楼会议室召开

54  11月29日-30日，集团组织各部门开展制度学习效果测评活动。共86人参加测试，首批76人通过测试；补考11人全部通过测评。制度学习以各部门负责人解读为主，在学习过程中融入线上闯关自测与制度学习闯关PK赢红包活动，充分激发了员工学习乐趣与兴趣，线上闯关总量突破3.01万次 

55  12月8日，资源再生项目建筑主体通过托县住建局等主管部门验收

56  12月15日，集团组织各部门企业文化宣传骨干召开“环成企业文化理念升级（讨论稿）”专题研讨会

57   12月17日，驿港科技呼市公司合伙人方案解读暨新入合伙人股比议定会议在总公司二楼会议室召开

58   2021年度，包头公司通过自媒体线上营销及线下举办吾悦广场夜展、七月车展、捷途X90上市等活动，在圆满达成年度营销任务的同时，进一步提升了品牌知名度

第三篇章  凝心聚力，人文关怀

1  1月，泛蒙石材市场在“武川县冰雪欢乐谷”开展“相信伙伴相信自己、2021再创佳绩”主题团建活动

2  3月18日，包头公司在奥林匹克羽毛球馆开展“2021年包头环成杯羽毛球竞赛”主题团建活动

3  4月25 日，环成职业技术学校举办“运动、健康、快乐”主题趣味运动会

4  5月14日，广汽三菱事业部组织的“绿化环境 净化心灵”垃圾分类环保主题公益团建活动在乌素图国家森林公园举行

5  5月20日，广汽三菱事业部精心准备了蛋糕和鲜花，兵分四路，为三菱车友送上节日祝福，构建“高粘度”客户关系

6  6月11日，集团开展“全体粽动员，粽香满环成”主题端午包粽子活动

7  7月1日，集团各部门齐唱红歌，共同庆祝中国共产党建党100周年

8  7月10日、8月7日、8月28日，广汽三菱事业部组织保有客户分别在红召九龙湾、希拉穆仁草原，开展“2021寻找美丽乡镇—驾驭探索之旅”、“歌德试驾会”及“欧蓝德观星之旅”等主题系列自驾游活动

9  7月11日，集团行政人事部组织“结伴盛夏，感恩有你”家人团建活动。旨在进一步提升团队凝聚力，增进家人对行政人事部工作的理解与支持，促进各岗位更好的做好合伙人服务工作，落实集团对职能部门提升合伙人服务质量的要求

10  9月4日，驿港科技与集团核心管理团队联谊开展“‘驿’往无前，合伙聚力”活动 。充分发挥团队智库作用，听取管理团队对驿港科技项目发展的建议与意见

11  9月9号，泛蒙石材市场在新办公区开展“高效工作·温暖你我”主题团建活动

12  9月11日至18日，广汽三菱事业部组织开展为期一周趣味运动会活动，并于9月18日举行颁奖仪式

13  9月18日，环成职业技术学校在东乌素图开展“晨曦细雨育桃李，金秋硕果慰园丁”教师节主题团建活动

14  9月28日，包头公司在云冈石窟开展“凝心聚力，冲刺四季度”主题团建活动

15  11月26日，集团财务部在敕勒川公园开展“羽”你同乐主题团建活动

16  为进一步落实集团总经理《科技引领发展，分享创意未来》讲话中的分享原则，在深化合伙人改制工作中，不断总结经验，协同共进，自4月份开始，集团将双月办公例会调整为月度分享会。各部门负责人全年共分享了133项经验，进一步体现了合伙人模式下的分享智慧、分享财富，彼此成就

17  广汽三菱事业部积极响应集团号召，借鉴集团月度分享会模式，以“工作经验分享”“安全案例分享”、“提升服务质量，提高客户满意度”、“如何杜绝浪费，倡行节约”、“身边的感动”、“个人积习”、“如何达成有效沟通”、“我的这一年”为主题共组织召开部门月度分享会9次，旨在提升团队凝聚力与学习力

18   12月17日，集团召开总经理座谈会，旨在听取员工心声、发挥全员参与管理的智库作用，拓宽“直通顶层”的畅言渠道，使合伙人机制更贴近业务发展需要，实现共赢