学习《内蒙古环成集团合伙人制度》有感

作者：高宝平　来源：本站原创　发布：2022年2月17日　修改：2022年2月17日　所属分类：环成文苑　访问统计：515

进入环成，有一种制度非常吸引人，关键词为“合伙人”，制度设计的初衷是通过创新企业结构、搭建新的组织关系，达到企业发展、员工幸福、社会和谐的目的。

合伙人机制是在传统的企业结构基础上进行创新，构建新的组织关系，加强企业凝聚力。把员工作为企业合伙人，改善了传统的“劳资与组织关系”，员工与企业是合伙关系，每一名合伙人都是企业的主人，合伙关系的建立，合伙人的主人翁意识更强，企业决策、运营会非常具有凝聚力。

合伙人机制的建立，有利于简化企业管理流程，提高组织效率。以驿港科技为例，在股东合伙人机制下，组织决策、目标的执行力，在目前来看得到了很好的体现。既是合伙人、又是股东的双重关系，具备相应的自组织能力，在完成企业决策目标的过程中，管理成本、沟通成本降低，企业组织效率显著提高。

在合伙人机制下，对于构建更为健康、和谐的企业文化有积极的助推作用。在新的企业结构、新的组织关系中，作为合伙人，企业不仅仅是工作的地方，更是实现自我价值，获得价值回报的源泉；同样作为股东，企业不仅仅是获取财富价值的渠道，更是实现自我价值的平台。

在合伙人机制下，生产关系更为密切，分配机制更加合理。在这种相辅相成、自我成就的关系中，我为企业奋斗、企业为我护航，形成了更健康、和谐的文化氛围。