创新促学，学以促行

作者：朱心双　来源：本站原创　发布：2021年12月15日　修改：2021年12月15日　所属分类：公司新闻　访问统计：595

集团2021版制度学习及效果测评活动圆满收官

根据集团年度工作重点“建立规范的制度和严明的纪律”要求，经全体员工积极提案及制度修订专项工作组数月工作，集团2021版制度完成修订工作。

为加深员工对各项规章制度的理解，确保集团上下严格落实，集团精心策划准备，由制度修订专项工作组成员编制了涵盖《行政管理制度》、《人力资源管理制度》、《财务管理制度》三套制度内容的题库共500道题目，并于10月8日发布了学习通知，旨在打造人人懂制度、事事讲规范的高效团队。

自发布学习通知以来，集团各部门高度重视，积极响应，各部门负责人亲自组织部门全员利用晨夕会时间学习宣讲。在每天的学习过程中，广汽三菱事业部等部门对发现的错别字等问题积极向集团行政人事部反馈，助力制度进一步完善。

为确保学习效果和质量，集团还在制度学习期间穿插了学习闯关自测及闯关PK赢红包活动，共123人次参加微信员工总群A、B卷闯关PK赢红包活动，41人赢得红包，以创新的闯关学习形式提高了员工学习兴趣与积极性。截至制度学习结束，线上闯关量总达到3.01万次。

11月29-30日，在集团组织的制度学习效果测评中共76人通过测评，测评不合格人员均在12月10日集团组织的补考中顺利通过测评。

集团2021版制度学习活动虽已圆满画上句号，而对于制度的执行则需要长抓不懈。各部门要以此为契机，进一步创新学习方式，营造良好的学习氛围，使广大员工充分理解公司制度与政策的由来，提升自觉执行力和培养经营管理思维，让各项规范和要求在员工日常工作中得到践行。