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创新招聘模式,优选合作伙伴


   随着近年来公司经营模式创新转型的持续深化,环成各经营部门在用人需求上呈现出“专业+全面”的高标准趋势。为此,集团招聘工作不断创新工作方法、调整工作思路,以适应各部门选人用人的高标准、严要求,通过多渠道、多模式、主动出击等办法,加快选人步伐。
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 在集团重点年度工作的核心理念指引下,2016年招聘思路从传统“招聘员工”全面转向寻找“事业合伙人”;在招聘方法上也更加主动、灵活,出台了“推荐人才奖励办法”、开通了微信人才直推通道、全面改版对外招聘广宣模式等,使招聘工作由“被动等简历”转向“主动找人才”。截止到20164月底,集团行政人事部先后参加招聘会5次,举办了大小4次专题面试会,筛选简历2000余份,刚刚过去的五一车展也没有放过,集团行政人事部派专人到车展现场有针对性地发放招聘宣传单页百余份,以提高汽车相关产业招聘信息传播的针对性和有效性,力争为各部门及时输送符合用人要求的综合性人才。
 
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集团目前招聘岗位如下
序号
岗位
人数
学历及专业
岗位要求
待遇
1
汽车销售区域经理
2
本科及以上               (211院校优先考虑)
!!薪酬:
试用期(4000/月)、 业绩期(6000/月起步、上不封顶)、合作期(经营分红)

!!福利:
五险一金+话补、交通补助、餐补+带薪年假+弹性工作制
!!进修深造,公司买单
!!背靠背的信任,全方位的支持

——推荐他人成功,现金奖励1000——20000元
2
4S店展厅经理
1
本科及以上
(优秀者可放宽条件)
3
汽车维修技术高级咨询师
1
专科及以上
汽修相关专业
4
新金融业务经理
2
本科及以上
市场营销或金融相关专业
5
汽车销售顾问
2
大专及以上学历
专业不限
1、具有汽车销售一年以上工作经验
2、具备较强的沟通能力
3、掌握汽车销售基本流程
基本工资+提成
6
汽车网络及电话销售顾问
2
大专及以上学历
专业不限
1、具有汽车销售一年以上工作经验
2、具备较强的沟通能力
基本工资+提成
7
汽车维修技师
1
大专及以上学历
汽车维修专业
有高端汽车品牌维修经验者优先,技术能力强、沟通能力强,有责任心
4000元以上
8
钣金工(辅修)
1
中专及以上学历
汽车维修专业
1年以上工作经验,负责心强
提成
9
配件采购兼库管
2
大专及以上学历
汽车维修专业
1年以上汽车配件工作经验,熟悉汽车配件行业和配件知识
基本工资+提成
10
市场策划
3
大专及以上学历
市场营销专业
1、熟悉汽车市场推广渠道及运作方法
 2、熟练掌握平面设计技能力
3、具备网络推广经验、活动组织经验
面议,一经录用待遇优厚
11
前台接待,
1
大专及以上学历
专业不限
较强的沟通能力,形象气质好,此地话流利
2000-4000
12
保险核算员
1
大专及以上学历
金融、保险、财务相关专业
 1.打算在呼和浩特长期发展
 2有良好的沟通能力和一定的管理能力
 3有相关的财务基础
2000-4000
13
保险业务经理
3
大专及以上学历
金融、保险、财务、市场营销相关专业
1、相关保险从业经验优先考虑;

2、具有较强的沟通能力
面议,一经录用待遇优厚
联系电话:0471-4610663               邮箱:[email protected]

 




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