对新员工培训的态度 就是企业发展的态度---内蒙古环成集团2016年一季度新员工入职培训报道

作者：刘娟　来源：本站原创　发布：2016年4月13日　修改：2016年4月13日　所属分类：公司新闻　访问统计：5169

2016年4月8日下午16:00，内蒙古环成集团2016年一季度新员工入职培训在内蒙古环成职业技术学校三楼会议室举行，来自集团各分子公司的63名员工参加了培训。

此次培训在组织形式上一改以往严肃拘谨的风格，培训开始前，讲师将参训员工分为八个小组，每组采取圆桌方式就座，并以组为单位进行自我介绍，这种灵活的交流方式，迅速拉近了员工间的距离，提高了沟通实效。

培训内容主要围绕集团企业文化、集团组织架构、集团发展历程、年度重点工作导向以及与员工息息相关的各类规章制度进行了针对性讲解。培训过程中的互动讨论环节，各小组代表积极发言，分享看法及感悟。在集团发展历程讲解环节，将集团近两年大事记及获得的荣誉以VCR的形式向员工们展示，不仅让员工更加直观的了解集团过去和现在，更让员工们对于集团未来发展及自己的职业规划充满信心。

对新员工培训的态度，就是企业发展的态度。一直以来，内蒙古环成集团十分注重新员工的成长，2016年更是将只针对G3及以上新任管理人员的辅导员制，改为全员实施，对各部门新入职员工全面实行由上到下的“辅导员制”，关注员工成长，打造精英团队！

培训最后，安排了参训人员填写《培训效果评估表》环节，以促使集团培训工作进一步完善。通过此次培训，新员工们对集团企业文化、产业结构、未来发展方向有了更深入的了解，希望在今后的工作中，全体新员工们能更快的融入团队，胜任岗位需要，在集团的平台上放飞梦想，努力实现自我价值。