环成集团召开2024年度“蜕变蓄力，合伙赋能”主题年会

作者：朱心双　来源：本站原创　发布：2025年1月17日　修改：2025年1月17日　所属分类：公司新闻　访问统计：82

祥龙贺瑞辞旧岁，金蛇携福迎新春。1月10日，内蒙古环成集团隆重召开2024年度“蜕变蓄力，合伙赋能”主题年会。集团各部门、各分子公司全员参加会议。会上，集团董事长兼总经理黄广成向参会人员做了“蜕变蓄力，合伙赋能”主题讲话。

黄总首先深入剖析了当前经济发展形势，黄总讲到:虽然全球经济环境依然复杂多变，但政府支持民营经济发展的政策力度不断加大，为企业发展提供了机遇。黄总强调:面对这样的形势，集团必须加快转型步伐，全体员工要加强自主学习，积极拥抱人工智能，提高工作效率。黄总还通过对胖东来、竹子买车等企业创新经营案例深入浅出的讲解，生动地向参会人员诠释了价值大于利润、构建生态化平台、3W理念、数字化资产及数字化管理等前瞻概念对企业发展的重要意义。

在发展趋势分析中，黄总指出:传统产品概念正被场景化服务所取代，企业需要通过创新场景化服务来提高客户满意度与体验感。他指出:技术创新、用户参与、平台搭建是关键要素,通过技术创新，企业不断提升产品和服务质量,通过用户参与，企业更好地搭建生态化平台。

随后，黄总简要阐述了集团合伙人机制生态平台构建要素并强调:合伙人机制核心本质是共创共享。黄总重点列举了环亚汽车、泛蒙石材市场在合伙人机制背景下，开放合伙平台，扩大合伙范围以及从传统经营模式向现代化、高效化合伙人模式转变后取得的显著成效。并表示集团将继续为有创业意愿人员提供平台，通过合伙人机制激发团队积极性和创造力。同时，黄总还分析了中国重汽项目的决策失误，让参会人员充分认识到战略决策的重要性。

在总结2024年度重点工作时，黄总对集团监察工作的开展情况及各业务板块完成情况进行了全面分析，并肯定了监察工作对企业合规性、高效性和透明度的重要保障作用。同时，他也指出了薪资缓发、应收账款管理等方面存在的问题，并进行了深刻剖析。

针对2025年重点工作，黄总从合伙人平台生态要素构建、监察工作与制度建设强化、安全生产管理等方面做了具体部署。他提出，要细化合伙人机制规则，拓展岗位合伙模式，构建软性合伙模式；要建立全面监察体系，加强关键岗位和敏感业务监察力度；要从制度建设、责任落实等方面入手，确保安全生产。在重点项目、合规经营、学习管理方面，黄总着重围绕项目落地、建立政策跟踪机制、定期组织政策学习、建立合规风险预警机制、建立系统化学习体系、培养持续学习文化等方面提出了具体要求和希望。

在新年寄语中，黄总鼓励全体员工正视困难与挑战，勇于担当，敢于创新，不断提升专业素养和综合能力，为集团的持续发展贡献力量。

在集团总经理助理分享环节，杨总围绕“改变、创新、学习”三大主题，为参会人员带来了一场精彩纷呈的分享。

杨总首先结合集团内部的多项创新案例，深入阐述了创新的重要性和实践路径。她提到，集团OA网上签批的推行极大提高了工作效率，云玺量子公章的应用则确保了印章使用的安全性和便捷性。此外，合伙人平台的搭建促进了资源的有效整合，维修技术创新和服务创新则不断提升了客户满意度。资金日报表和excel表格的优化使用，也为企业精准快速决策提供了有力支持。为了拓宽参会人员的学习与思维边界，杨总还分享了国内外先进的AI工具及服务好的顺丰、龙湖物业、海底捞等企业案例。

随后，杨总鼓励公司全员积极参与到创新实践中来。她提出，无论是产品创新、服务创新还是流程创新，每一个细节都可能成为企业竞争力的关键所在。她希望大家能够围绕“与众不同、精益求精、极致的服务”勇于提出自己的新想法、新方法，为公司经营管理献计献策，共同营造“人人创新，全员共进”的良好氛围。杨总还向参会人员简要介绍了集团现行多项创新激励制度，这些制度涵盖了提案与创新奖励、政府扶持申请奖励、评优奖励以及知识产权奖励等多个方面，旨在全面激发员工的创新热情和创造力，为企业的持续发展注入强大动力。

年会还特别安排了“集环成五福，迎好运年”活动颁奖仪式。通过年会前一周“集环成五福，迎好运年”活动的开展，全体环成人共同见证了企业文化理念的深入人心，也深刻体验到了蓄力福、蜕变福、合伙福、赋能福和敬业福所带来的正能量。每一福都承载着我们对未来的美好期许，也凝聚着我们对公司的热爱与奉献。每一份五福的集齐，都不仅仅是一份简单的奖励，既是对环成精神的深刻诠释，也是对我们过去一年努力的认可与肯定。它象征着我们在蜕变中积蓄力量，在合伙中相互赋能，激励着环成人以敬业的精神迎接每一个挑战。