集团召开“新版企业文化理念”发布解读会 暨第十届“合能精彩•感动环成”主题演讲比赛颁奖活动

作者：朱心双　来源：本站原创　发布：2023年4月19日　修改：2023年4月19日　所属分类：公司新闻　访问统计：376

 4月15日，内蒙古环成集团召开“新版企业文化理念”发布解读会暨第十届“合能精彩•感动环成”主题演讲比赛颁奖活动，旨在以“合”文化定向领航，在守正创新中焕发生机，在风雨洗礼中赓续前行。

在全体环成人庄严、有力的集体宣誓仪式中，会议正式拉开帷幕。环成企业文化手册主编李兴旺老师发布并解读了《环成集团新版企业文化理念手册》。李老师讲到:环成新版企业文化理念手册是在多次员工调研和保留原手册精华的基础上，以集团高层领导的战略思维为指引，结合行业发展趋势、国家政策导向和新时代要素，经过反复研讨与修订而最终成形。二十大报告中指出“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一驱动力”，从国家到企业都在大力推行创新。对环成而言，三十多年的发展历程中更离不开技术、管理与思想观念的创新。环成企业文化理念手册的升级，反映出了环成集团一直以来的创新精神和与进俱进的时代敏感度。李老师从自利利他等角度生动地解读了合伙人文化理念，加深了与会人员对《新版企业文化理念手册》的领会。

随后，合伙人代表马珂为大家分享了合伙人机制从试推行到深化完善的过程中，自己作为合伙机制的参与者和受益者的心路历程与成长收获。

在环成集团董事长黄广成讲话环节，黄总动情回顾了他从部队转业后，从成立汽车配件门市部开始，到逐渐布局汽车全产业链、涉足石材、教育、农业等领域的创业故事。黄总说: 不确定性将成为变革时代的新常态，总结过去会让我们在当下及未来的经营中少走弯路。在合伙人背景下，公司管理也由原来的“自上而下”转变为“自下而上”的自驱动管理模式。黄总强调:集团企业文化手册的诞生不是一朝一夕的事情，更不是拍脑门的产物，而是公司历经三十余年发展的积淀。从第一版企业文化手册到第二版企业文化手册，是根据时代的变化，结合公司发展实际与未来发展规划，一字一句精雕细琢而成。企业文化是指引企业发展的启明灯，更是企业实现可持续发展的基因与软实力。在产业布局方面，黄总指出:公司将秉承“创新引领，利国惠民”的企业使命，进一步拓宽发展通道。他以驿港科技志向“利用科技手段持续提升客户体验感与满意度，颠覆传统洗车行业”为例，启发与会人员无论做什么工作，都不能缺少创新思路和挑战精神。黄总坦言:企业在发展过程中，难免会面临各种各样的考验，但困难都是暂时的。公司将进一步开放合伙平台，为有理想、想做事的人打造共赢舞台。希望大家调整心态、坚定信念，积极践行环成新文化，从自身做起转变思想，用更务实的行动，紧跟时代变化和公司变革的步伐，在 “共创、共担、共享”的合伙平台上，充分展现自我价值。

集团副总经理王海艳在“合能精彩”主题分享中表示:新版企业文化手册的发布，让我们对合伙人机制的进一步深化充满期待。集团合伙人机制改革不仅是社会用工模式的大势所趋，更是适应时代发展要求、进一步激发员工创造力的新型企业机制。让员工真正成为老板、人人都能以主角的身份和心态，投入全部精力和智慧，在公司搭好的平台上，尽已所长，经营自己一生的事业，与集团结成真正意义上的利益共同体、事业共同体、命运共同体，共同把握市场机遇，实现双赢。

颁奖环节，集团总经理助理杨香珍向分享了“从公司汽车业务板块布局到多元化发展”的一个又一个真实案例，真实再现了环成人在探索的路上一次次迈出的坚实步伐。杨总强调:在动态的全球市场竞争中，企业要实现可持续发展，就必须不断迭代产品，采用先进技术和先进的管理模式来驱动企业稳步向前。创新是现代企业的灵魂，创新是克服困难的最佳方法。她激励大家，无论遇到什么困难都不要退缩，要认真思考如何解决和战胜困难，在不断挑战中，形成锲而不舍、坚韧不拔的企业文化氛围。

会议还安排了精彩留言抽奖等环节，在与会人员热烈的掌声中，圆满画上句号。