驿港科技开展“数字化对组织的影响”专题培训

作者：朱永润　来源：本站原创　发布：2022年5月30日　修改：2022年12月9日　所属分类：公司新闻　访问统计：691

 5月中旬，驿港科技呼市公司总经理菅厚厚结合数字时代对中国企业发展的影响，对驿港科技全员开展“数字化对组织的影响”专题培训。

培训前，菅总讲到:数字化技术进入各个产业所形成的新产业组合，使得各个领域因数字化而显出全新的价值。像海尔、华为等企业能持续领先30年，其根本原因是与时俱进、满足客户需求并创造顾客需求；当下，这些企业运用数字技术，更新自己的认知，将市场与技术的变化融入组织的能力，持续实现真正的产品和服务创新，创造产业新价值。

随后，菅总从“连接、当下、共生”三方面对数字化的本质特征进行了全面解读。数字化正将现实世界重构为数据世界，这种重构不是单纯的复制，更包含数字世界对现实世界的再创造，这意味着数字世界通过数字技术与现实世界相连接、深度互动与学习、融为一体，共生并创造出全新的价值。

在培训中，菅总坦言:在互联网的上半场，很多人认为“虚体经济”冲击“实体经济”且带来了实体经济的“集体焦虑”。事实上，并不是虚体经济冲击了实体经济，而是消费端改变了，是顾客开始淘汰实体经济，这才是真正令人担忧的。应这个变化，实体经济必须融合数字技术以满足顾客价值，人们越来越清楚，虚体经济的价值和实体经济的价值融合在一起，才能为客户创造全新的价值。

菅总还着重谈到了数字时代的六个认知：一切正在转化为数据，数据即包容，意味着拥有数据就可以融合更多需求，产出更多价值；连接比拥有更重要，数字化时代，动态是根本特征，迭代与优化是基本形态，而集合智慧是解决之道；开放、信任和协同是关键，实现数字化的核心关键是可信度、安全性和协同价值；从竞争逻辑转向共生逻辑，实现数字化的核心关键是可信度、安全性和协同价值；顾客主义，数字技术为企业创造顾客价值提供了更大的空间和可能性；长期主义，企业与环境是一种共生关系，能帮助企业确定自己的组织使命是对世界善良、敬畏和付出，也是企业的能量来源。