《内蒙古环成集团合伙人制度》解读感悟

作者：张学亮　来源：本站原创　发布：2022年2月22日　修改：2022年2月22日　所属分类：环成文苑　访问统计：534

         在现在企业发展的过程中，越来越多的企业选择合伙人制度，它对资金的要求不是很高，却需要合伙人之间有着共同的价值追求，对所在行业有着相同的见解，在公司遇到困难时，可以共同承担风险，在公司获得较好业绩时，可以共同分享成果。

合伙人制度不仅仅是一个简单的制度，更是一种发展机制、一种管理机制、一种分享机制。发展机制，是因为它面向未来，不仅能解决公司眼前的问题，更能解决公司未来十几年的问题，我们通过合伙人机制，能够在未来十几年里把公司的舞台越做越大；管理机制，是因为它将彻底改变我们的管理方式，而不仅仅是奖励制度；分享机制，是通过合伙人机制，能更好地解决组织和合伙人之间的利益分享。

通过合伙人制度，让“员工”变身为“合伙人”，使之成为企业的利益共同体，让合伙人成为企业发展经营决策的参与者，从而提高合伙人工作的积极性，为企业平台的可持续发展创造更多可能性。