创业平台引领发展、合作伙伴共赢未来----环成公司“员工自主择岗政策”解读会快讯

作者：付林波　来源：本站原创　发布：2015年4月11日　修改：2015年4月11日　所属分类：新闻动态　访问统计：4621

在新常态的大背景下，环成公司在顺应时代做出一系列快速反应的同时，也为敢于创新、善于创新的员工提供了更为广阔的创业舞台。

2015年4月9日15时，环成公司“员工自主择岗政策”解读会在环成职业学校三楼会议室准时召开，来自公司各部门的全体员工参加了此次会议。

公司总经理黄广成就2015年度公司出台的系列政策及薪酬考核导向对公司未来发展的深远意义进行了重点解读，他强调：“全体员工一定要深刻理解公司年度工作导向中的两个关键词：创业平台、合作伙伴。创新是企业发展的不竭动力，没有创新就没有发展，更不会有未来。我们做的是前无古人，后有来者的事业，公司出台的一系列创新政策就是顺应市场变化做出的快速反应。全体员工要转变思想，抓住机遇，在公司的平台上做自己的事业，尽快完成从打工者向公司的合作伙伴的角色转变，准确理解公司的各项政策，迎接挑战，共创公司与员工共赢的新局面”。黄总还与大家分享了一季度公司在车驿港百县百店E工程、银行授信、石材商会等方面取得的创新成就，坚定了全体员工在行业转型时期的必胜信心。

各专业公司总经理公布员工薪资包及自主择岗办法

会上，各专业公司策划已久的员工薪资包和员工自主择岗办法的逐一亮相把会议氛围推向高潮。各专业公司总经理对各自二级薪资包的细致讲解和测算，让全体员工看到了公司为员工搭建创业平台的诚意和今年与往年完全不同的广阔“钱”景，为每位心怀梦想的员工点亮了希望之灯。而会议最后总公司与各专业公司签署《安全生产责任状》环节，更是提醒每位员工：公司的发展与长治久安不只是部门负责人和公司领导的责任，更需要每一位员工的参与、努力与共同呵护。

各专业公司与总公司签署《安全生产责任状》

会议全过程释放出“我们不需要打工者，我们需要的是合作伙伴”的强烈信号，同时也让全体员工更清晰地明了公司“放”与“管”的指向：在业务拓展方面将彻底地“放”开，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，只要你有能力，有信心，你就能在环成的平台上实现个人价值与梦想；在劳动纪律、安全管理、企业文化、规章制度等方面公司则会比以往更加严格，启动无序处罚规则，“言必行，行必果”，以确保员工创业平台的长久生命力与公司的可持续发展。

以本次会议为契机，相信全体员工的共同努力将为公司年度系列政策注入强劲的生命力，促使公司在新常态的浪潮中稳健前行。